Aménagement du territoire & Développement durable

Rapport annuel 2016 sur la qualité du service public d’assainissement

Ce document a pour vocation de porter à la connaissance du public, usagers et partenaires, les informations relatives à l’assainissement sur le territoire séquano-dionysien. Il présente et permet de suivre l’activité du service départemental d’assainissement et affine ainsi la compréhension des enjeux de la protection et du respect de l’environnement.

Économie & Emploi

AAP FSE Développer les projets de coordination et d’animation de l’offre en faveur de l’nsertion et L’ESS

Coordination et animation de l’offre départementale en faveur de l’insertion par l’activité économique

Le présent appel à projets vise à sélectionner les structures qui mettront en oeuvre les opérations relevant du dispositif « Coordination et animation de l’offre départementale en faveur de l’insertion par l’activité économique ».

Date limite de dépôt : 6 mai 2017

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Société & Citoyenneté

21 septembre 2017 : Journée internationale de la Paix

Monsieur Stéphane TROUSSEL, Président du Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
&
Monsieur Abdel SADI, Vice-président du Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis, en charge de la Coopération Décentralisée et de la Culture de la Paix

ont le plaisir de vous convier aux initiatives pour la Paix et la non-violence en Seine-Saint-Denis du 21 septembre au 2 octobre 2017.

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Solidarité

Championnat de foot de l’Intégration et de la Solidarité

Un championnat de foot 5 accueillera chaque samedi des équipes composées de joueurs migrants et de joueurs franciliens les après-midis de chaque samedi à partir du 30 septembre 2017.

Les missions du service de PMI - un service qui recrute

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Mots-clés : recrutement

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Avec 8000 agents départementaux, le Département de la Seine-Saint-Denis met en œuvre des politiques publiques fondées sur la solidarité, dans un territoire peuplé d’1.5 million d’habitants.

Rejoignez-le et construisez votre carrière dans une collectivité ambitieuse !

Perspectives de carrière motivantes, conditions de travail attractives

Intégrer la PMI, c’est intégrer une équipe pluridisciplinaire. Le travail des uns et des autres est complémentaire et se fait en lien avec de nombreux partenaires. Il s’inscrit dans une approche globale du bien-être et de la santé. Dans ses centres, le service de PMI propose des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes enceintes, des jeunes et des enfants.

Le service de PMI assure les bilans de santé pour les enfants de 4 ans en école, concourt aux missions de protection de l’enfance et conduit des projets de santé publique (prévention de l’obésité, soutien à l’allaitement, santé bucco-dentaire, etc.)

Enfin, la PMI assure des missions sur les modes d’accueil du jeune enfant : agrément, suivi et formation des assistant(e)s maternel(le)s et familiaux(ales) et contrôle des établissements d’accueil des enfants de moins de 6 ans.

 

Le Département recrute :

DES PUERICULTEUR(RICE)S et DES MEDECINS :

Les missions du médecin de PMI sont dans le domaine de la protection infantile :

· consultations en direction des enfants de 0 à 6 ans dans l’un des 117 centres de PMI du département,

· suivi préventif des enfants dans les crèches départementales

· activités spécifiques dans le cadre de la protection de l’enfance

· mise en place ou animation d’actions programmées de santé publique

· participation au réseau périnatal

Et dans le domaine de la protection maternelle :

· consultations en direction des femmes enceintes

· consultations de planification familiale (contraception, IVG médicamenteuse, IST-VIH, dépistage

· des cancers gynécologiques…)

· Séances d’information en direction des jeunes sur la planification familiale et la prévention des violences dans les relations garçons-filles

· Participation au réseau périnatal

Des conditions de recrutement attractives :

· Un accompagnement à la prise de fonction (stage)

· 1/10 du temps de travail disponible pour la formation

· Des possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle

· Un avancement d’échelon appliqué à l’ancienneté minimale

· Un ratio d’avancement de 100% qui permet à tous les médecins d’accéder à la rémunération la plus élevée du cadre d’emploi

· 37 jours de congés payés par an et la possibilité d’ouvrir un compte épargne temps.

· un recrutement en tant que titulaire, contractuels (sur une rémunération mensuelle nette de 3278€ et la mise en place de contrats de 3 ans d’emblée) ou pour effectuer des vacations

· un recrutement également de médecins ayant une licence de remplacement pour effectuer le remplacement de médecins titulaires absents

· des bourses pour les internes en médecine (2e et 3e année). Le montant mensuel de la bourse est de 1000€.

 

Contact pour renseignement sur les postes ou pour adresser vos candidatures à paramedical@cg93.fr ou par voie postal à :

Monsieur le Président du Conseil Général de Seine-Saint-Denis

PPRS – ERH 5

93006 BOBIGNY Cedex

 

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