En complément d’autres actions clés de sa politique d’insertion visant à renouveler les modes d’accompagnement des allocataires du RSA et des demandeur.euses d’emploi (ex : création des Agences Locales d’Insertion) ou à innover dans les méthodes de recrutement inclusives, cet appel à projet vise à expérimenter de nouvelles pratiques en matière d’accompagnement des demandeur.euses d’emploi vers l’insertion axées sur la thématique de l’égalité professionnelle (accompagnement des publics féminins, masculins, LGBTQIA+…)

Le Département s’attachera à soutenir des actions sur l’ensemble de son territoire, au regard des besoins des publics cibles.

Les projets retenus pourront durer entre 6 mois et jusqu’à 2 ans.
La date de clôture de cet appel à projets est fixée au 22 septembre 2023.

Type d’actions éligibles

Les actions éligibles peuvent correspondre à divers volets de stratégies d’accompagnement inclusives, comme : l’accompagnement socio-professionnel de publics spécifiques (femmes, LGBTQIA+ etc.), les démarches de type « empowerment » permettant de travailler la prise de confiance en soi et le développement de compétences transversales, l’accompagnement dans la conciliation des temps de vie professionnel/personnel, les projets visant à encourager la mixité des métiers, les démarches visant à lever les freins à l’emploi à travers des actions de remobilisation etc.
Il est bien sûr possible de proposer des actions combinées.

Qui peut postuler ?

• Associations
• Structures de l’Économie sociale et solidaire non associatives (coopératives, mutuelles, fondations) sous réserve de pouvoir produire la justification de l’appartenance à l’ESS par statut juridique ou agrément en référence à la loi du 31 juillet 2014 relative à l’Économie Sociale et Solidaire.
• Les structures agréées « entreprises solidaires d’utilité sociale » au titre du décret n° 2015-719 du 23 juin 2015 et régies par l’article L. 332-17-1 du code du travail (structures d’utilité sociale dont les titres de capital ne sont pas cotés et répondant à des critères de rémunération spécifiques et qui peuvent prouver que la charge induite par leur activité d’utilité sociale à un impact significatif sur le compte de résultat ou la rentabilité financière).
• Les groupements d’intérêt public (GIP)
• Chambres consulaires
• Etablissements Publics Locaux d’Enseignement

Vous pouvez trouver le règlement en pièce jointe.

Pour candidater, veuillez-vous rendre sur mes démarches simplifiées :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/egaliteproseinesaintdenis

Pour toute question, vous pouvez nous contacter sur :
egalite-mixite@seinesaintdenis.fr