Lancé pour une durée d’un an, le nouvel appel à projets IFE comporte deux volets :
• Un volet « filière » ayant pour objectif de faciliter l’animation territoriale et la sécurisation des parcours sur quatre filières : Construction, Care ou « Prendre soin », Transport Logistique et Sécurité.
• Un volet reprenant les actions d’accompagnement vers l’emploi et de développement des compétences linguistiques et professionnelles.

Sur les 155 projets déposés par 77 structures dont 30 nouvelles (40%), 53 structures ont été retenues représentant 2098 places de formation réparties sur 89 actions.

Le volet Filières Métiers

Il s’agit de 4 filières d’emploi ciblées, au vu des opportunités qu’elles représentent en Ile-de-France, de leur accessibilité pour les premiers niveaux de qualification et des perspectives d’évolution qu’elles offrent :

• CARE ou Prendre Soin » : 374 places - 19 projets
• SECURITE : 39 places - 3 projets
• TRANSPORT ET LOGISTIQUE 27 places -2 projets
• CONSTUCTION 214 places - 5 projets : L’offre proposée s’inscrit dans le cadre de l’expérimentation SPIE « Bâtissons nos emplois ». Elle ne s’adresse pas uniquement aux Allocataires du RSA mais au public visé par l’expérimentation.

Le volet 2 - Accompagnement et développement des compétences
Ce volet est centré sur l’accompagnement au sens large, la linguistique et le développement des compétences professionnelles dans des secteurs autres que ceux déterminés dans le volet « filières »

Accompagnement vers et dans l’emploi : 29 actions – 902 places
Les projets ont été répartis selon le type d’accompagnement et les objectifs visés : projet professionnel ou accompagnement / coaching vers l’emploi.

–  Accompagnement sur des durées longues d’environ 6 mois en entrée et sortie permanente proposant un accompagnement individuel et des ateliers
–  Des actions avec des accompagnements spécifiques en terme de prise en charge santé, le public sortant de prison, les femmes en situation de monoparentalité
–  Plusieurs projets visent l’élaboration du projet professionnel avec pour objectif l’entrée en formation ou en emploi : ces actions vont de 4 à 5 mois avec une immersion en entreprise, et pour certaines l’utilisation de la méthode ADVP
–  Plusieurs projets de découverte métiers : le sens de l’humus dans les métiers verts, ou encore des actions de découverte des métiers par filière avec le Club Face
–  Des actions de préparation à l’emploi de type coaching avec La Fabrik

Développement des compétences : 30 actions – 486 places

• Les actions d’apprentissage du français et remise à niveau : 19 actions – 348 places permettant de couvrir tous les niveaux sur l’ensemble du territoire
• Les actions de développement de compétences professionnelles (formations qualifiante et pré-qualifiante) : 13 actions – 174 places
On note dans les dossiers retenus des projets dans la restauration ; les métiers numériques, les métiers administratifs.

Pour consulter la liste des actions en cours rendez-vous sur :
http://formation-rsa.seinesaintdenis.fr/