La Seine-Saint-Denis dispose de nombreux atouts et les plus grands noms de l’économie française et internationale y côtoient un réseau dense de PME/PMI. C’est un territoire attractif, dynamique et fertile en projets.
Ces dernières années, ces atouts ont été mis en lumière par le développement de pôles d’activités emblématiques (secteur aéroportuaire, aéronautique...) et de la filière numérique, avec l’implantation de grandes entreprises et de PME.

Dans le même temps, ce département connaît des difficultés sociales dans plusieurs de ses pôles d’emplois historiques, notamment du fait de la désindustrialisation. Difficultés structurelles, du fait des mutations en œuvre, et conjoncturelles, du fait des crises successives.
Ces mutations ont des conséquences sur l’emploi des séquano-dionysiens et particulièrement des jeunes. Il s’agit pour le Département et ses partenaires de former ce public aux nouveaux emplois et de viser à leur insertion professionnelle durable sur le marché du travail.

Le Département a décidé d’intensifier son action en faveur de l’emploi et de l’insertion des habitants comme en témoignent les « Engagements pour l’Egalité et contre les Discriminations » adoptés le 30 mai 2013, parmi lesquels la proposition faite aux entreprises du territoire de signer avec le Département une charte « Seine-Saint-Denis Egalité ».

– le 16 octobre : signature de la charte de partenariat "Seine-Saint-Denis Egalité" entre Salvia Développement et le Département de la Seine-Saint-Denis, à Aubervilliers.
Salvia Développement est la première PME à s’engager dans le cadre d’une telle charte, tout en permettant au Département de conclure une convention de partenariat avec l’AFDEL (association française des éditeurs de logiciels et solutions internet).

– le 21 octobre : signature de la charte de partenariat "Seine-Saint-Denis Egalité" entre SFR et le Département de la Seine-Saint-Denis, à Saint-Denis.
La diversité et l’égalité des chances sont au coeur de l’engagement et des actions citoyennes de SFR.