En comparant le revenu horaire brut moyen des femmes et celui des hommes par rapport le salaire brut moyens des hommes salariés, les femmes sont rémunéré en moyenne 16% moins que les hommes en 2017 au sein de l’Union européenne. Le taux a baissé de 1.4% après le pic en 2012 où l’écarte a atteint 17.4%. Cependant, les disparités entre les États membres restent importantes et l’écart varie de 3,5% à 25,6%.

L’écart de salaires le plus faible est en Roumanie où le salaire des femmes est inférieur de 3,5% à celui des hommes, suivi par le Luxembourg (5%), l’Italie (5,3% en 2016), la Belgique (6%), la Pologne (7,2%) et la Slovénie (8%). En revanche, l’écart est le plus important dans l’Estonie (25,6%), la République tchèque (21,1%), l’Allemagne (21%), le Royaume-Uni (20,8%) et l’Autriche (19,9%).

En France, l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes est à 15.4% qui est légèrement au dessous de la moyenne européenne (16%).

En effet, dans chaque pays les racines de cet écart salarial peuvent être multiples : différences en matière d’éducation, de choix de secteur, ségrégation sur le marché de l’emploi, partage inégal des responsabilités domestiques et de la garde des enfants...

Source : Toute l’Europe